奖惩措施实施中应注意的问题有()A. 注意把握奖惩的频率B. 奖惩要注意时效C. 注意控制奖惩中的效价差D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

题目内容（请给出正确答案）

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A. 注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

参考答案

考题奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。（）

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考题预算控制的过程包括（）。A．编制、审核、分析、考核、奖惩B．编制、审核、执行、考核、奖惩C．审核、执行、分析、考核、奖惩D．编制、审核、执行、分析、考核、奖惩

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考题员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）A．奖惩有效 B．奖惩分明 C．奖惩及时 D．奖惩灵活

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考题奖惩的原则包括()。A:奖惩公开 B:奖惩及时 C:奖惩分明 D:奖惩有据 E:奖惩有效

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考题培训奖惩制度应该包含的内容是（）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法

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考题科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（）。A奖惩教育工作B组织实施工作C协调控制工作D检查总结工作E计划安排工作

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考题奖惩与惩罚实施时应注意的问题有哪些？

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考题在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有（）。A制度透明，规范严格B奖惩分明，以奖为主C奖惩分明，以罚为主D长期执行，重在引导E形式隆重，公正公平

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考题【多选题】班规执行需要注意（）。A．教师要有执行力，说到做到B．建立奖惩制度，奖惩分明C．公平一致，王子犯法与民同罪D．教师以身作则，身教胜过言教

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