人才国际化包括()两个层面。 A.宏观B.微观C.广义D.狭义

题目内容（请给出正确答案）

人才国际化包括()两个层面。

A.宏观

B.微观

C.广义

D.狭义

参考答案

考题企业国际化经营是一个企业经营与世界经济发生联系、融合的过程,包括内向国际化和外向国际化两个层面。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题专业技术人才国际化包括哪几方面()。 A.人才开发标准的国际化B.人才素质能力的国际化C.人才价值回报的国际化D.人才市场配置的国际化

查看答案

考题 ()是人才走向国际化的重要指引。 A.政策B.国际标准C.人才战略D.人才机制

查看答案

考题非政府组织参与应急管理的优势包括() A.国际化B.反应灵活C.公益导向D.人才丰富

查看答案

考题宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。 A.人才市场国际化B.人才环境国际化C.人才构成国际化D.人才活动空间国际化

查看答案

考题人才国际化的外延包括哪些方面()。 A.人才机制与国际接轨B.人才数量、质量、结构等各项指标C.人才素质方面D.人才背景

查看答案

考题宏观层面的人才国际化强调全球范围内的人才()。 A.引进和输出B.配置和开发C.引进D.流通

查看答案

考题微观层面的人才国际化以个体为主体,体现在思想理念、能力素质、国际视野等方面,与之相对应的人才开发工作涉及人才培养、评价、使用、回报等。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题国际化的人才最终决定了会展国际化的成败。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

热门标签