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道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束,也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()
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考题
下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
考题
活动方案写作原则是重方向性、指导性而非具体操作性。
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