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情景观察分析指对评价指标中关注的行为或事件的完整过程进行详细记录。()


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考题 “注重观察某些特定行为或事件的完整过程,是从被观察者众多的行为中,选出与研究目的直接联系的、有代表性的行为进行观察,记录其发生和变化的过程”这种方法称为()。 A、轶事记录法B、时间取样法C、事件取样法D、日记描述法

考题 ()注重观察某些特定行为或事件的完整过程,是从被观察者众多的行为中,选出与研究目的直接联系的、有代表性的行为进行观察,记录其发生和变化的过程。 A.时间取样法B.事件取样法C.行为核查表D.轶事记录法

考题 ()指详细观察和记录被观察对象连续、完整的行为表现并搜集资料的一种观察方法。 A.叙述观察法B.取样观察法C.评价观察D.参与观察法

考题 关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 评价者事先明确观察行为和事件的类型,等候行为或事件的发生,并作记录,然后进行分析的是自然观察评价方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在观察结果的记录方法中,( ) 是根据一定的研究目的观察某些特定行为或事件的完整过程而进行的研究方法。A.实况评录法B.时间取样法C.事件取样法D.日记描述法

考题 l 任务内容:幼儿在日常活动中出现亲社会行为和攻击性行为的情况 l 任务要求:请观察幼儿在日常活动中的行为表现,记录一则亲社会行为或攻击性行为的事件,把事情发生的参与者、情景、起因、经过、结果等详细记录下来,并分析该事件中亲社会行为或攻击性行为产生的原因、影响因素,及适宜的指导策略。 观察的游戏情境: 观察时间: 幼儿姓名: 性别: 年龄: 记录: 分析:

考题 15、在绩效评价的方法中,()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或者无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A.关键事件法B.行为观察法C.关键绩效指标法D.目标管理法

考题 取样观察是指观察记录中观察者详细观察记录被观察者连续、完整的心理活动事件和行为表现的一种观察方法。