下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是()。A.公平理论B.激励理论C.市场理论D.代理理论E.绩效理论

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下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是()。

A.公平理论

B.激励理论

C.市场理论

D.代理理论

E.绩效理论

参考答案

考题下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

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考题海尔OEC模式的理论基础是（）A.期望理论与公平理论 B.公平理论与综合激励理论 C.公平理论与需要层次理论 D.期望理论与综合激励理论

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考题 26、下列属于过程型激励理论的是（）A．期望理论B．公平理论C．强化理论D．目标理论

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考题 9、下列不属于激励的过程理论是（）A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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考题下列不属于激励的过程理论的是（）。A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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考题 46、下列不属于内容型激励理论的是（）。A．ERG理论B．激励需求理论C．双因素理论D．公平理论

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考题下列不属于内容型激励理论的是（）。A．ERG理论B．激励需求理论C．双因素理论D．公平理论

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考题 8、下列不属于激励的过程理论的是（）。A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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考题下列不属于激励的过程理论是（）A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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