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内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。()

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考题 从激励内容的角度可以分为()。 A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励
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考题 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励
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考题 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）A．内激励B．外激励C．正激励D．负激励
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考题 ()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。 A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励
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考题 当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（ ）。A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励
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考题 22、对人的行为进行强化激励时，应坚持正强化与负强化相结合，以负强化为主。
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考题 沟通是关于如何使领导方式和激励行为保持一致的问题，其目的是激励或影响人的行为。
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考题 【单选题】按激励的内容可分为（)。A．正激励因素与负激励因素B．物质激励因素与社会激励因素C．内激励因素与外激励因素D．需要激励因素与行为激励因素
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考题 人员激励原则包括（）。A．目标结合原则B．物质激励与精神激励相结合的原则C．外激励与内激励相结合原则D．正激励和负激励相结合原则
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