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“工作说明书是人力资源开发管理的核心工具。” 这种说法是否正确?为什么?
参考答案
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考题
“ 从流程入手留住核心员工的策略，重点在于核心员工流失危机过程分析及其对危机过程中每个阶段实行适当的管理干预，阻断核心员工流失危机过程，达到留住核心员工的目的。”这种说法是否正确?为什么?
考题
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
考题
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是()。A:工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B:工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C:工作分析的内容是职位说明书
D:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
考题
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法
错误的是 ()。A 、 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B 、 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C 、 工作分析的内容是职位说明书
D 、 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
考题
招募和甄选工作通常需要以（）作为人力资源管理的两种基础性工具。A.职位说明书
B.培训与开发
C.胜任素质模型
D.绩效管理
E.人力资源规划
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