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组织人力资源战略包含哪些主要内容?


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考题 下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。A.人力资源战略是组织战略的重要组成部分B.人力资源战略直接受到组织最高层的重视C.人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响D.人力资源战略缓解员工工作压力,维护并提高士气

考题 试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容.

考题 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。 A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略

考题 人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

考题 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?() A.人力资源战略B.战略人力资源C.组织战略D.军事战略

考题 组织人力资源规划包含哪些主要内容?

考题 人力资源战略的核心内容是:A、人力资源的战略地位B、人力资源整体规划C、引导和推动组织战略实现D、组织内外环境变化和战略目标诉求

考题 人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下,组织各个职能部门的战略。其一般包括( )。A.组织战略、总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面B.总体战略、职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面C.人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面D.人力资源战略、经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面

考题 下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C.由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措,都直接构成战略人力资源规划的原因D.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比,对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密

考题 按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略 B.组织战略 C.企业发展战略 D.职能战略

考题 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()A人力资源战略B战略人力资源C组织战略D军事战略

考题 非营利组织战略管理包含哪些基本的阶段?试述它们之间的关系。

考题 施工组织设计的编制应包含哪些主要内容?

考题 企业战略实施的主要内容不包括()A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理

考题 我国人力资源市场化战略包含哪些内容?

考题 一个企业制定的长期战略应该包含哪些内容()A、企业的品牌和核心竞争力B、战略目标和市场目标C、创变目标和人力资源目标D、以上都包括

考题 战略目标包含的主要内容是什么?

考题 人力资源战略包含以下几个层次()A、战略层次B、管理层次C、操作层次D、组织层次

考题 人力资源招聘战略是()和()相互作用的结果。 A、组织经营战略B、发展战略C、人力资源战略D、人员培养战略

考题 非营利组织制定投资战略时,战略性资产配置过程包含哪些要素?

考题 人力资源规划包括以下哪些内容()。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划

考题 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?()A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略

考题 问答题非营利组织制定投资战略时,战略性资产配置过程包含哪些要素?

考题 单选题人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是 ( )A 组织战略B 人力资源战略C 人力资源管理D 战略性人力资源管理

考题 多选题人力资源战略包含以下几个层次()A战略层次B管理层次C操作层次D组织层次

考题 单选题按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是( )战略的一种。A 竞争战略B 组织战略C 企业发展战略D 职能战略

考题 问答题人力资源战略规划体系的主要内容有哪些?