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下列说法正确的是()

A、效价越高期望值越大激发力量也越大

B、效价越低期望值越大激发力量也越大

C、效价越高期望值越小激发力量也越大

D、效价越低期望值越小激发力量也越大


参考答案

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考题 以下关于期望理论叙述中正确的有()。 A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小,则激励力越大E、激励力同期望值成反比

考题 关于药品效能与效价强度的概念,下列错误的一项是( )。A.效能就是药物的最大效应B.效应相同的药物达到等效时的剂量比叫效价强度C.效能越大,效价强度就越大D.达到相同效应时,所用剂量越大,效价强度越低E.达到相同效应时,所用剂量越小,效价强度越高

考题 激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。() 此题为判断题(对,错)。

考题 激励作用的大小,与效价、期望值成正比,即效价、期望值越高,激励作用就越大。() 此题为判断题(对,错)。

考题 期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”,下列描述不正确的是 ( ) 。A.实现该目标对个人有多大价值的主观判断 B.期望值E是指目标对于满足个人需要的价值 C.对个人来说目标效价V越大,个人积极性越低 D.对个人来说期望值E越大,个人越努力争取实现

考题 根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。A高B低C一般D不能确定

考题 根据弗鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。A.高B.低C.一般 D.不能

考题 3、弗鲁姆的期望理论认为,激发力量=A.期望值×达到目标的可能性×目标效价B.期望值+达到目标的可能性+目标效价C.期望值+达到目标的可能性×目标效价D.期望值×达到目标的可能性+目标效价

考题 期望理论认为,对人能产生最大激励作用的情况是()。A.期望值高,效价也高B.期望值高,效价低C.期望值低,效价高D.期望值低,效价也低