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由于组织任务存在递减性,从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间就形成了一定的层次,这种层次便称为( )。


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考题 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

考题 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

考题 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是。A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

考题 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理幅度。( )

考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

考题 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理幅度。()

考题 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()A管理幅度B管理层次C管理职能D管理结构

考题 5、集权就是减少了从最高层到 最底层的管理层次,使最高层与基层之间的信息沟通较为直接。

考题 【单选题】从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间形成一定层次,这称为 。A.组织的层级化B.组织层级C.管理层级D.管理幅度