在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。() 此题为判断题(对，错)。

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在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。()

此题为判断题(对，错)。

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考题根据企业在目标市场中的()，可以将它们分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者与市场补缺者A、战略地位B、竞争地位C、战略目标D、反应模式

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考题各级政府的办公厅在某些时候可以取代行政领导者进行决策。()

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考题战略管理来源于战略规划，首先应用于企业管理，后引进政府公共部门管理。()

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考题公共部门组织中的领导活动过程的起点是() A、公共权力的利用B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D、顺利实施领导过程，取得较高的领导效能

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考题战略管理途径在公共部门中不重要。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统

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考题公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在组织中，某个个体可以同时是领导者和管理者

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考题战略管理者是企业战略管理的执行者与主体，在战略管理中承担着（）的角色。A．环境的分析者B．战略的制定者C．战略实施的组织者D．战略实施的领导者E．战略实施过程的监督者F．战略实施结果的评价者

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