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外部调整有利于吸引外部人力资源。()


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考题 外部公平性是要在与同行业的竞争中有利于吸引和留住人才。() 此题为判断题(对,错)。

考题 吸引现在正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。A、外部征召B、内部征召C、内部调整D、不确定

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考题 人力资源的调整既要着眼于内部,充分发挥企业人才存量的作用,同时也要着眼于外部,善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的()原则。A、依法调整B、有利于生产经营C、适才适用D、内外并重

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考题 下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

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