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组织和人力资源规划是（ ）的过程。

B．识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系

C．明确项目管理班子成员职责

D．对项目承担组织内的成员进行重新分配

参考答案

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考题 将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据，这在项目组织计划制订中被称为()方法。A．管理者偏好 B．人力资源实践C．模板D．预期安排
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考题 是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。A．项目范围定义B．编制组织计划C．人员获取D．队伍组建
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考题 下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是（ ）。A．角色和职责可以安排给某一人B．被安排者可以是项目组织的一部分C．项目团队与公司内部职能部门没有关系D．角色和职责可以安排给某一组成员E．任何角色和职责的安排都是可以变动的
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考题 以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。A. 通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。 B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。 C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。 D. 项目要有备选人员。
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考题 将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据，这在项目 组织计划制定中被称为（ ）方法。 A.管理者偏好 B.人力资源实践 C.模板 D.预期安排
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考题 下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是 （ ） A.角色和职责可以安排给某一人 B.被安排者可以是项目组织的一部分 C.项目团队与公司内部职能部门没有关系 D.角色和职责可以安排给某一组成员 E.任何角色和职责的安排都是可以变动的
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考题 编制项目管理规划大纲的程序中，分析项目实施条件，进行项目工作结构分解后的程序是( )。A、确定项目管理组织模式、结构和职责 B、明确项目管理内容 C、确定项目管理组织模式、组织结构和职责分工 D、编制项目目标计划和资源计划
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