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制定典型定额标准是( )的需要。

A.经验估工法 <--

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法


参考答案

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考题 劳动定额制定方法有()A、经验估工法B、类推比较法C、统计分析法D、技术测定法E、比较分析法

考题 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法

考题 制定典型定额标准是( )的需要。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法

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考题 (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有( ) A.实际测量法 B.经验估工法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法

考题 (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有( )。 A.经验估工法 B.实际测量法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法

考题 技术定额法包括______A.实地考察法B.统计分析法C.类推比较法D.经验估工法E.技术计算法