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劳动系统对人总的需求和压力在劳动生理称为

A.应力

B.应变

C.反应

D.应激

E.负荷


参考答案

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考题 劳动负荷评价的主要目的是( )A.提高劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平

考题 简述人的应激生理反应系统。

考题 劳动负荷评价的主要目的是A.减轻劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平

考题 机体将应激源转变为应激反应的内在加工过程,称为()A.中介机制B.生理中介C.心理中介D.心理反应E.生理反应

考题 ()是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。A.睡眠不足B.精神压力C.工作负荷

考题 个体特征包括年龄、性别、持续劳动能力、负重能力、运动速度、感觉敏锐度等,它与劳动负荷一起决定机体在劳动过程中的反应及其程度,例如心率的变化哪项特征最为重要并对其它特征有影响A、年龄B、年龄和性别C、负重能力D、持续劳动能力E、运动速度机体在劳动过程中的这种反应劳动生理学上称为A、反应B、效应C、应激D、应急E、应答

考题 当个体觉察应激源的威胁后,就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应,这些变化称为() A. 刺激反应 B. 兴奋反应 C. 应激反应 D. 心身反应

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考题 劳动负荷评价的主要目的是A.提高劳动负荷 B.降低劳动负荷 C.消除劳动负荷 D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平 E.将劳动负荷维持在适当的水平