人力资源管理的目标包括( )。A．提高员工素质B．提高企业的绩效C．扩展人力资本D．扩大企业规模

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人力资源管理的目标包括( )。

A．提高员工素质

B．提高企业的绩效

C．扩展人力资本

D．扩大企业规模

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考题人力资源管理的目标是（）A．提高企业的绩效B．加强人才流动C．扩展人力资本D．实现人才的国际化

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考题高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()A.企业战略目标层目的 B.企业人力资源管理层目的 C.宏观层目的 D.微观层目的

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考题企业集团人力资本管理的内容不包括（）。 A.人力资本投资 B.人力资本转移 C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价

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考题建设项目人力资源管理的目标包括( )。A:提高生产效率 B:节约能源 C:提高个人工作绩效和组织绩效 D:有效地管理组织人员 E:降低成本

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考题企业人力资源规划的作用体现在（） A.协调人力资源管理的各项计划 B.促进企业人力资源管理的开展 C.提高企业人力资源的利用效率 D.提升企业员工素质的总体水平 E.满足企业总体战略发展的要求

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考题人力资源管理的最终目标是（　　）。A.为企业提供稳定人才 B.提高员工的整体素质 C.促进企业目标的实现 D.扩大企业的运营规模

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考题人力资源管理的最终目标是（　　）。A、为企业提供稳定人才 B、提高员工的整体素质 C、促进企业目标的实现 D、扩大企业的运营规模

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考题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错

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考题 27、人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（）的使命。A．企业人力资源战略的制定B．人力资源管理体系建设C．人力资本增值D．战略绩效目标达成

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