任职资格包括:() A、知识B、技能C、能力D、个性特征

题目内容（请给出正确答案）

任职资格包括:()

A、知识

B、技能

C、能力

D、个性特征

参考答案

考题任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质

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考题职务说明书般包括() A、工作描述B、任职资格C、工作描述和任职资格D、分析方法

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考题人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括______________、任职期间考核、_______________及任职资格档案管理。

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考题小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。A.根据任职者当前的情况编写任职资格 B.文字表述和用词要符合相关政策法规 C.任职资格时履行职位职责的最低要求 D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

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考题取得经理层人员任职资格的人员，担任董事(不包括独立董事)、监事、营业部负责人职务，需重新申请任职资格。（　　）

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考题申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事的任职资格，提交的申请材料包括任职资格申请表。（）

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考题取得经理层人员任职资格的人员，担任董事（不包括独立董事）、监事的，应当重新申请任职资格。（）

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考题取得经理层人员任职资格的人员，担任董事(不包括独立董事)、监事、营业部负责人职务。不需重新申请任职资格，由拟任职期货公司按照规定依法办理其任职手续。（）

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考题任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质

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考题 3、任职资格管理体系包括三方面的内容：（）A．员工职业发展通道B．任职资格应用C．任职资格标准D．任职资格评定

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