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伦理道德的力量可以超越法律与制度、权力与命令,对企业和员工的行为起到强制性作用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是() A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神

考题 企业与员工伦理道德规范的核心是()。A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德

考题 职业道德对企业起到()的作用A.增强员工独立意识B.么和企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

考题 福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税 B.员工福利可以为企业减少成本支出 C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具 D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用 E.福利设计可以起到激励员工的作用

考题 下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()A:对工作表现差的员工是一种“激励” B:对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C:有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D:可以起到“惩一儆百”的作用 E:必然会使员工的工作满意度急剧下降

考题 企业价值观的作用包括()。A激励员工发挥潜能B对企业及与员工行为起到导向和规范作用C决定企业的基本特质和发展方向D为企业的生存和发展提供精神支柱

考题 企业伦理道德的特征包括()和企业伦理道德具有稳定性。A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性

考题 企业伦理道德的主要范围包括以下()方面?A企业与员工间的劳资伦理道德B企业与客户间的客户伦理道德C企业与股东间的股东伦理道德D企业与同业间的竞争伦理道德

考题 185、良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工,从而起到增强企业竞争优势的作用。 ()