企业文化整合的过程是不同文化彼此协调、相互适应的过程。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

企业文化整合的过程是不同文化彼此协调、相互适应的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

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考题 ()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

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考题 ()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

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考题 ()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播

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考题企业文化整合过程具有择优趋善的规律,所以企业文化整合一定具有进步意义。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 1．企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（）

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考题文化整合，是指不同文化相互吸收、融化、调和并趋于一体化的过程。

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考题 7、文化整合，是指不同文化相互吸收、融化、调和并趋于一体化的过程。

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考题文化整合有三个层次的含义：一是文化系统内部各个要素之间的协调；二是以不同群体意识与价值关系为内核的不同文化在相互冲突与对抗中相互吸收融合，逐渐趋于一体化；三是文化与自然环境的整合。

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