为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与结构工资结合起来使用。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与结构工资结合起来使用。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题为达成工作价值和个人贡献的平衡,可让基本工资与()结合起来使用。 A.绩效工资制B.宽带型工资C.岗位工资制D.技能工资制

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考题根据员工贡献确定报酬的两种做法是() A、采用技能工资B、设置工资幅度C、实行绩效工资D、利润分享计划E、股票期权

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考题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。 A.奖金B.岗位工资C.结构工资D.浮动工资

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考题关于工资差别的说法，正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 D:劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

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考题货币工资与实际工资的差别取决于()。A:劳动者技能水平 B:宏观经济政策 C:工资率 D:物价水平

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考题结构工资制中，根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是()。A:技能工资 B:效益工资 C:基础工资 D:年功工资

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考题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）A结构工资B奖金C岗位工资D浮动工资

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考题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用？（）A岗位工资B奖金C结构工资D浮动工资

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考题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。

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