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合理的薪酬制度要求达到()、()、()与()。
参考答案
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考题
关于薪酬管理的说法错误的是()。
A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
考题
【判断题】工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。A．Y.是B．N.否
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