《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。 A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组

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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。

A、业务部室

B、矿(厂、公司)

C、科区

D、班组

参考答案

考题《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。 A、统筹规划B、分级管理C、专款专用D、专户专提

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。 A、周B、月C、季度D、年度

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养技能专家( )名。 A、50B、100C、150D、200

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养工匠( )名。 A、50B、100C、150D、200

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考题《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。 A、每周B、月度C、季度D、年度

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考题《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持“统筹规划、分级管理、专款专用、专户专计”的原则。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。 A.60%B.80%C.90%D.100%

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120

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