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我国劳动法确立的主要制度包括( )
A.调整劳动关系的法律制度
B.确定劳动标准的法律制度
C.规范劳动力市场的法律制度
D.社会保险法律制度
E.劳动权利保障与救济法律制度答
参考答案
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考题
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。A．国有企业劳动法律制度B．集体企业劳动法律制度C．股份制企业劳动法律制度D．私营企业和个体经营劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度
考题
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )．A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为（ ）。
A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度 D.私营企业和个体经营单位劳动法律制度E.外商投资企业劳动法律制度
考题
劳动关系法主要由( )构成。A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D.劳动行政与劳动监督等法律制度
考题
以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（ ）。
A.具有高度的权威性
B.具有高度的稳定性
C.其稳定性低于劳动法律制度
D.其权威性低于劳动法律制度
E.反映了所调整的劳动关系的特殊性
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