企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点()。A. 定性和定量结合B. 趋向于定性。C. 模糊而不可控D. 具体而可控

题目内容（请给出正确答案）

企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点()。

A. 定性和定量结合

B. 趋向于定性。

C. 模糊而不可控

D. 具体而可控

参考答案

考题企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点()。A. 定性和定量结合B. 趋向与定性C. 模糊而不可控D. 具体而可控

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考题企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且()。A. 各层次的目标都是具体而可控的B. 上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控C. 各层次的目标都是模糊而不可控的D. 上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控

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考题按照GB/T19000族标准要求，通常对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。作业层次上的质量目标应是()A、定性的 B、定量的 C、定性为主定量为辅 D、定性为辅定量为主

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考题企业计划从上到下可分为多个层次，通常越低层次的目标越具有（）特点。A．定性和定量相结合B．趋于定性C．模糊而不可控D．具体而可控

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考题 8、企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且：（）A．各层次的目标都是具体而可控的B．上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控C．各层次的目标都是模糊而不可控的D．上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控

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考题【单选题】企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（）A．定性和定量结合B．趋向与定性C．模糊而不可控D．具体而可控

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考题 8、层次分析法的特点有A．系统化B．层次化C．定性与定量相结合D．主观性强

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考题【单选题】企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（）A．各层次的目标都是具体而可控的B．上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控C．各层次的目标都是模糊而不可控的D．上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控

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考题【单选题】20.企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点（）A．定性和定量结合。B．趋向于定性。C．模糊而不可控D．具体而可控。

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