为保证培训质量,在需求分析过程中,重点要关注( )。 A、企业高管的支持度B、培训内容与企业发展战略的契合度C、培训内容与岗位需求的贴合度D、培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度E、职工个人的发展需求在培训中的体现度

题目内容（请给出正确答案）

为保证培训质量,在需求分析过程中,重点要关注( )。

A、企业高管的支持度

B、培训内容与企业发展战略的契合度

C、培训内容与岗位需求的贴合度

D、培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度

E、职工个人的发展需求在培训中的体现度

参考答案

考题在培训需求分析中,人员分析是对员工()的分析。 A、数量B、质量C、经验D、KSAs

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考题在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A．了解受训员工的现状B．寻找受训员工存在的问题C．确定受训员工期望D．分析这些调查资料，从中找出培训需求E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

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考题分析培训需求要重点（）。A．关注培训成本B．了解受训员工的现状C．考虑培训计划的可行性D．了解受训员工在工作中面临的困难E．关注员工通过培训后要达到的效果

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考题销售在挖掘用户需求时,要重点关注、分析用户在PC使用上是否遇到过安全、管理、效率的问题。 A．错误B．正确

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考题培训规划的重点是( )。A．培训需求分析，从而确定培训的方向B．确定培训对象及要提高的人员C．分析培训中的问题，寻找解决问题的措施D．找出培训效果评估的正确方法

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考题分析培训需求要重点( )．A．关注培训成本B．了解受训员工的现状D．了解受训员工在工作中面临的困难C．考虑培训计划的可行性E．关注员工通过培训后要达到的效果

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考题下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果

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考题在培训（）系统，要选择培训方法。 A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈

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考题在培训过程中，工作任务表的作用不包括（）。A：提高学习的效果 B：关注信息的反馈 C：减少培训的成本 D：强调课程的重点

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