由于部门制的建立是为了提高组织效率的,所以部门划分必须把组织的效率和效能放在第一位。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

由于部门制的建立是为了提高组织效率的,所以部门划分必须把组织的效率和效能放在第一位。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题把按职能划分的部门和按产品(或项目,或服务)划分的部门结合起来组成一个矩阵,同一名员工既同原职能部门保持组织与业务联系,又参与产品或项目小组的工作的是()。 A.矩阵式组织结构B.职能式组织结构C.效率式组织结构D.事业部式组织结构

查看答案

考题按分工原则,将同类的工作划分在同一职能部门里,即部门是按职能划分的是()。 A.事业部式组织结构B.矩阵式组织结构C.效率式组织结构D.职能式组织结构

查看答案

考题部门划分应遵循 ()，以使机构富有效能和有效率。

查看答案

考题政府部门的管理方式与其他社会组织差异大,更有利于公务员队伍的稳定和发展,也有利于政府效率和效能的提高。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是()A. 委员会制B. 部门制C. 职能制D. 参谋制

查看答案

考题职能制组织结构的优点有（）。A．可以提高工作的效率，节约成本B．有利于强化专业管理，提高工作效率C．董事会便于监控各个部门D．有明确的任务和确定的职责

查看答案

考题有效率但是无效能的组织,用另外的话来形容就是:()。 A、把错事干糟的组织B、把错事干好的组织C、把对事干糟的组织D、把对事干好的组织

查看答案

考题 17、组织人力资源管理的“选育用留”技术实际对接部门就是人力资源部门，主体责任在于人力资源部门的工作效率和效能。

查看答案

考题组织人力资源管理的“选育用留”技术实际对接部门就是人力资源部门，主体责任在于人力资源部门的工作效率和效能。

查看答案

热门标签