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劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
A 订立劳动合同
B 履行劳动合同
C 变更劳动合同
D 解除或者终止劳动合同
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。A 职工代表B 劳动者家属C 劳动者同事D 第三方)
考题
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()
A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
考题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。A．因确认劳动关系发生的争议B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D．休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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