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“五险一金”是用人单位给与劳动者的几种保障性待遇的合称,不包括下面的()。

A.失业保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.企业年金

参考答案

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考题 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其()等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。 A.工资B.福利C.待遇
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考题 根据《职业病防治法》规定，下列说法错误的是.( )A.职业病病人变动工作岗位，其依法享受的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给与适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
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考题 职工因工致残，不论伤残等级，都享有（ ）。A．一次性工伤医疗补助金待遇B．伤残就业补助金待遇C．由用人单位安排适当工作待遇D．一次性伤残补助金待遇
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考题 职工因工致残，不论伤残等级，都享有()。A:一次性伤残补助金待遇 B:伤残就业补助金待遇 C:由用人单位安排适当工作待遇 D:一次性工伤医疗补助金待遇
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考题 用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:保障职工享有休息休假的权利 C:不得安排加班 D:安排职业技能培训 E:改善和提高劳动者福利待遇
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考题 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标准。A:最低生活保障待遇B:最低工资C:上年度职工平均工资D:上年度平均养老保险金
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考题 按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资不包括（）A、延长工作时间的工资 B、特殊工作环境、条件下的津贴 C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 D、法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
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考题 “五险一金”的“五险”是指医疗、养老、工伤、失业、生育；“一金”是指住房公积金。
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考题 22、“五险一金”的“五险”是指医疗、养老、工伤、失业、生育；“一金”是指住房公积金。
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