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《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,以“()、()、()”为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍。
A、稳队伍
B、调结构
C、提素质
D、控总量
参考答案
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考题
《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号)总体思路:以提高效益、效率为中心,以( )为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍,全力推动淮北矿业集团加快迈向质量时代。
A、稳队伍B、调结构C、提素质D、控人员
考题
2019年,集团公司优化人力资源管控,以下表述正确的有()。
A、年末在册在岗职工总量控制在5万人以内B、以“稳队伍、调结构、提素质”为主线，依靠技术进步、管理创新，加强政策引导、机制激励，建设技术型、技能型、创新型职工队伍C、落实“四化”“无人工厂”“智能化工作面”提效目标D、运用大数据管控人力资源，继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控，有序配置和补充岗位缺员
考题
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,运用大数据管控人力资源,继续加强()、()、()、()人员管控,有序配置和补充岗位缺员。
A、长旷B、长事C、长病D、长伤
考题
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,落实()、()、()提效目标;运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员。
A、四化B、无人工厂C、智能化工作面D、大数据
考题
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,增强矿井发展后劲,扎实开展岩巷年活动,从()、()、()、技术、队伍、资金等方面加强保障,实现煤炭主业持续稳定发展。
A、管理B、创新C、机械化D、人力资源
考题
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格物资采购管理,全面实行()管控模式,对物资供应重点控制物资采购总额、价格、质量及体制机制创新。
A、“2+1”B、“2+2”C、“3+1”D、“3+X”
考题
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格成本目标管控,加大成本构成要素剖析力度,紧盯成本重点(),开展作业成本核算。
A、要素B、环节C、成分D、因素
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