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工作幸福感是随着年龄变化而变化的。青年和老年阶段的工作幸福度最低,而中年阶段的幸福度最高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A．领导者成熟度的变化而变化B．领导者领导能力的变化而变化C．员工成熟度的变化而变化D．员工工作成熟度的变化而变化E．员工心理成熟度的变化而变化
考题
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A:领导者的成熟度的变化而变化.
B:领导者的领导能力的变化而变化
C:员工的成熟度的变化而变化
D:员工的工作成熟度的变化而变化
E:员工的心理成熟度的变化而变化
考题
12、金钱与幸福感呈线性关系，人的幸福感会随着金钱的增加而增加。
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