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人力资源规划的起点是( )。
A.人员素质培训
B.组织目标与战略分析
C.人员需求预测
D.人员组织能力培训
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人力资源规划的起点是()。A:人员供给预测
B:组织目标与战略分析
C:人员需求预测
D:供需匹配
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