绩效管理的目的不包括()。 A、战略目的B、培训目的C、管理目的D、开发目的

题目内容（请给出正确答案）

绩效管理的目的不包括()。

A、战略目的

B、培训目的

C、管理目的

D、开发目的

参考答案

考题绩效考评系统的目的主要有3个,其中不包括 () A.战略目的B.管理目的C.绩效目的D.开发目的

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考题项目的沟通管理不包括( )。A．信息处理B．信息共享C．沟通计划D．绩效报告

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考题绩效管理的五项关键决策不包括()。 A、评价内容B、评价目的C、评价主体D、评价周期

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考题战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

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考题绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。()

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考题绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容 B:绩效审核 C:绩效指标 D:绩效标准

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考题绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计 B:绩效管理流程设计 C:绩效管理工具开发 D:绩效管理组织构建

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考题绩效管理的目的是要达到战略目的、管理目的和开发目的。

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考题通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。A．开发目的B．管理目的C．战略目的D．沟通目的

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