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劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

A.收入分配理论

B.劳动力需求理论

C.劳动力供给理论

D.人力资本投资理论

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考题 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（ ）的基本内容。A．收入分配理论B．劳动力需求理论C．劳动力供给理论D．人力资本投资理论
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考题 关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别 C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 D:工资差别越小越好 E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
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考题 关于工资差别的说法，正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 D:劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
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考题 ()工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:技能性
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考题 ( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.技能性工资差别
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考题 补偿性工资差别揭示了由于（ ）原因而导致的收入差异。A.工作条件 B.社会环境 C.地理状况 D.知识技能 E.个人能力
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考题 关于工资差别的说法，正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平 B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素 C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一 D.劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中 E.社会工资差别越小越好
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考题 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是( )的基本内容。A.收入分配理论 B.劳动力需求理论 C.劳动力供给理论 D.人力资本投资理论
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