网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据下列内容,回答17~20题: 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=α+bX,X代表销售额.Y代表销售人员数,回归系数α=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,2012年销售额将达到1590万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 根据一元回归分析法计算,该企业2011年需要销售人员( )人。 A.20 B.30 C.48 D.64
参考答案
更多 “ 根据下列内容,回答17~20题: 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=α+bX,X代表销售额.Y代表销售人员数,回归系数α=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,2012年销售额将达到1590万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 根据一元回归分析法计算,该企业2011年需要销售人员( )人。 A.20 B.30 C.48 D.64 ” 相关考题
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:
该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )。A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
考题
共用题干
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划
考题
共用题干
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员()人。A:60B:80C:100D:130
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.管理人员接续计划法
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。A、德菲尔法
B、管理人员判断法
C、一元回归分析法
D、管理人员接续计划法
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
考题
共用题干
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A:德菲尔法B:管理人员判断法C:一元回归分析法D:管理人员接续计划法
考题
共用题干
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A:德尔菲法B:管理人员判断法C:转换比率分析法D:管理人员接续计划法
考题
共用题干
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为()人。A:10B:12C:15D:21
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A.德菲尔法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.管理人员接续计划法
热门标签
最新试卷