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改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )．

A．岗位工作的满负荷

B．岗位的工时制度

C．岗位员工的知识化

D．劳动环境的优化

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考题 改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.劳动环境的优化 D.岗位的工时工作制 E.员工职业生涯规划
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考题 改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。A:岗位工作的满负荷 B:岗位的工时制度 C:岗位的任职能力要求 D:劳动环境的优化
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考题 改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（　　）。A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位的任职能力要求 D．劳动环境的优化．
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考题 岗位规范的内容包括（　　）。 A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权限 D.岗位培训规范 E.岗位员工规范
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考题 企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）A、岗位分析B、岗位调查C、岗位分类D、岗位评价
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考题 可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A、岗位工作扩大化B、岗位工作丰富化C、岗位工作的满负荷D、岗位的工时工作制E、劳动环境的优化
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考题 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A、岗位工作的满负荷B、岗位的工时制度C、岗位的任职能力要求D、劳动环境的优化
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考题 （）不属于改进岗位设计的基本内容。A、岗位工作扩大化与丰富化B、岗位职位明确化C、劳动环境的优化D、岗位工作的满负荷
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考题 岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进
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考题 改进岗位设计从（）着手改进A、岗位工作扩大化和多样化B、工作满负荷C、工时制度D、劳动环境的优化E、工作地的布置
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考题 单选题企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）A 岗位分析B 岗位调查C 岗位分类D 岗位评价
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考题 单选题岗位设计工作的入手点不包括（）。A 扩大工作内容B 工作满负荷C 劳动环境的优化D 劳动关系的改进
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