在一般情况下,职务的高低与工资()关系,这是由于不同级别职务所要求的能力、知识、经验和工作的内容不同。 A、不成比例的B、成比例的C、成反比的D、成正比的

题目内容（请给出正确答案）

在一般情况下,职务的高低与工资()关系,这是由于不同级别职务所要求的能力、知识、经验和工作的内容不同。

A、不成比例的

B、成比例的

C、成反比的

D、成正比的

参考答案

考题公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 A.工作实绩B.工作职责C.资历D.工作能力

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考题确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

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考题公务员的工资中,()是为了保证工作人员及其家属基本生活的需要,不区分职务高低。 A.职务工资B.级别工资C.工龄工资D.基础工资

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考题根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是：﹍﹍﹍。()A、公务员的职务应当对应相应的级别B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别

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考题体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（）。A．职务工资B．级别工资C．工龄工资D．基础工资

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考题内部关系，是指公安机关内部上下级之间、同级与同级之间、警种与警种之间，按照( )构成的关系。A．职务高低B．级别不同C．一定规则D．警衔高低

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考题内部关系，是指公安机关内部上下级之间、同级与同级之间、警种与警种之间，按照()构成的关系。A.职务高低 B.级别不同 C.一定规则 D.警衔高低

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考题体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。A基础工资B工龄工资C职务工资D级别工资

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考题 7、让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经验，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是（）。A．实习B．助理职务设置C．临时职务代理D．工作轮换

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