根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训

题目内容（请给出正确答案）

根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。

A.转职培训

B.职前培训

C.在职培训

D.离职培训

参考答案

考题狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题根据培训内容来划分,微课程可分为()。 A、理论型B、技能型C、操作型D、案例综合型E、应用型

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考题以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

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考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

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考题下列各项中，（）属于质量培训按层次和职能划分的内容。 A.高层管理者培训 B.管理人员培训 C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训 E.员工培训

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考题管理人员培训的主要内容有哪些？

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考题 1、按照培训内容的不同，员工培训可划分为知识培训、能力培训和（）。A．在岗培训B．专业技术人员培训C．态度培训D．业余培训

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考题商业银行的头寸根据层次来划分可分为（）A．时期头寸B．时点头寸C．基础头寸D．可用头寸

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考题 3、按照受训者岗位的不同划分，员工培训分为在岗培训和（）。A．岗前培训B．管理人员培训C．基层人员培训D．知识培训

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