某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。 A.主要目的B.主要范围C.工作模式D.主要任务

题目内容（请给出正确答案）

某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。

A.主要目的

B.主要范围

C.工作模式

D.主要任务

参考答案

考题人员招聘信息不包括( )。A．空缺岗位B．工作描述C．任职资格D．工作提纲

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考题包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是( ) A、工作水平B、组织信息C、工作信息D、工作水平

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考题工作说明书包括()。 A、工作描述B、职位要求C、岗位设计D、工作评价E、.工作分析

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考题一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述(工作规范)两个部分。() 此题为判断题(对，错)。

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考题工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即工作描述和（）。A.工作规范 B.工作岗位 C.工作制度 D.工作要求

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考题下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

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考题共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析.工作分析的成果文件包括().A:工作描述和工作职责B:工作活动和工作经验C:工作规范和任职资格D:工作规范和工作描述

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考题工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。A岗位工作说明书B岗位职责任务书C工作描述D岗位工作信息

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考题以招聘专员为例，招聘专员就是其（）。A．任职资格B．工作名称C．工作活动D．岗位名称

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