考题
角色扮演一般用于中、高层管理者的选拔()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。
A、信息技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能
考题
罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能
考题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是人际角色。()
此题为判断题(对，错)。
考题
明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据亨利·眀茨伯格一项给广为引用的研究,管理者扮演着十种角色。()
此题为判断题(对，错)。
考题
按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。
考题
根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
考题
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
考题
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）A、诊断技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
考题
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）A、罗伯特·西蒙B、罗伯特·达尔C、罗伯特·卡茨D、罗伯特·卡尔
考题
美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能E、应变技能
考题
英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
考题
明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。A、领导角色B、信息角色C、股东角色D、谈判角色
考题
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
考题
卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
考题
下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A、决策技能B、组织技能C、人际技能D、应变技能
考题
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。A、技术技能B、人际技能C、管理技能D、概念技能
考题
填空题卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
考题
单选题根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。A
技术技能B
人际技能C
认识技能D
概念技能
考题
多选题美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A人际技能B领导技能C技术技能D概念技能E应变技能
考题
填空题美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
考题
单选题下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A
决策技能B
组织技能C
人际技能D
应变技能
考题
单选题罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
应变技能
考题
单选题明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。A
领导角色B
信息角色C
股东角色D
谈判角色
考题
判断题英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。A
对B
错
考题
填空题根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。