考题
世界各国在公务员的晋升方式上,主要有两种做法,一种是考试晋升,另一种是()晋升。
考题
香港公务员的晋升方式主要包括()。
A.增薪晋升B.成绩晋升C.省级晋升D.推荐晋升
考题
美国政府各部门的晋升方式主要有()。
A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制
考题
根据人员选拔方法,晋升可以分为()。
A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升
考题
根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。
A.年资晋升制B.功绩晋升制C.能力晋升制D.综合晋升制
考题
目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。A．功绩晋升B．考试晋升C．年资晋升D．综合晋升
考题
根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升
考题
( )要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。
A.岗位晋升资格B.专业能力考核C.技能考核 D.升等考试法
考题
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。A越级晋升制B考试晋升制C年资晋升制D功绩晋升制E综合晋升制
考题
晋升的方式有（）。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升
考题
以下属于公务员晋升方式的有（）。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升
考题
下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
考题
当前各国的晋升标准，主要有（）几种。A、年资B、考试C、考绩D、推荐
考题
功绩晋升制的主要晋升依据是（）A、工作效益B、工作年限C、资格深浅D、考试成绩
考题
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
考题
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务
考题
单选题功绩晋升制的主要晋升依据是（）A
工作效益B
工作年限C
资格深浅D
考试成绩
考题
多选题从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A功绩晋升制B考试晋升制C年资晋升制D越级晋升制E综合晋升制
考题
填空题公务员晋升的方式主要有三种：（）、考试晋升、（）。
考题
单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A
晋升考核的依据B
晋升人员的选拔方法C
晋升人员的来源D
晋升人员职务
考题
多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
考题
单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A
委任晋升B
级别晋升C
考试晋升制D
越级晋升
考题
多选题以下属于公务员晋升方式的有（）。A年资晋升B功绩晋升C考试晋升D越级晋升E平等晋升
考题
多选题晋升的方式有（）。A年资晋升B考试晋升C功绩晋升D关系晋升
考题
填空题世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是（）晋升。