企业主为谋求利润,想方设法榨取劳动力是指()。 A.有效的人事管理B.劳工管理C.雇佣管理D.资本管理

题目内容（请给出正确答案）

企业主为谋求利润,想方设法榨取劳动力是指()。

A.有效的人事管理

B.劳工管理

C.雇佣管理

D.资本管理

参考答案

考题劳动力国际市场对输入国的积极作用:对劳动力输入国来说,资本主义企业从中获得了科技人才、熟练技术工人和青壮年劳动者,尤其从加重剥削外来移民中榨取大量( )。 A.利润B.剩余利润C.商品利润D.超额利润

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考题全球战略是指国际企业在从事国际生产经营活动中,必须以世界市场为目标来制定经营战略,谋求在全球范围内最大限度地获取利润。() 此题为判断题(对，错)。

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考题平均利润是指（）A．各职能部门预付总资本获得的利润B．部门内部各企业获得的利润C．企业主收入的总和D．部门之间各企业获得的利润

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考题集体合同制度的作用有()。 A、是劳动力市场机制运行的必要条件B、建立了平等协商、谈判的制度C、是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一D、是协调劳动关系的手段E、是法律、法规的重要补充(政府)

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考题企业采取限制性定价行为实际上是一种以（　　）的行为。 A．牺牲短期利润来谋求长期利润最大化 B．牺牲长期利润来谋求短期利润最大化 C．获取短期利润最大化为目的 D．避免短期亏损为目的

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考题任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。A对B错

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考题 56、当劳动力成本趋于上升时，对不完全竞争的企业而言，在其他条件不变时，会发生如下结果：A．利润会减少B．价格会上升C．企业想方设法进行技术创新，从而维持了利润水平D．企业想方设法进行促销，从而维持了利润水平E．企业会减少劳动的使用量F．企业仍然实现了利润最大化

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考题 8、卡持尔又称串谋．是指同一产业内部各企业之间以限制竞争、控制市场、谋求最大利润为目的的一种协调形式。

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考题 16、第三利润源是指劳动力的节省。

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