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适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。

A．成就测验

B．倾向测验

C．智力测验

D．能力测验

参考答案

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考题 按测验的功能分，测验类型有____。A、智力测验B、能力倾向测验C、成就测验D、个性人格测验
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考题 （ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A．能力测验B．倾向测验C．成就测验D．知识测验
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考题 受应试动机影响较小的测验是（）。A.成就测验 B.能力倾向测验 C.智力测验 D.投射测验
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考题 受应试动机影响较小的测验是（ ）。 (A)成就测验 （B)智力测验 (C)能力倾向测验 (D)投射测验
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考题 受应试动机影响较小的测验是（ ）。 (A)成就测验 （B)智力测验 (C)能力倾向测验 （D)投射测验
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考题 下列测验中，难度对信度的影响只存在于（　　）。A. 智力测验 B. 成就测验 C. 兴趣测验 D. 能力倾向测验
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考题 企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。A:倾向测验 B:成就测验 C:智力测验 D:人格测验
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考题 受社会赞许性影响不大的测验是( )A.成就测验 B.智力测验 C.能力倾向测验 D.投射测验
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考题 能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同?
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