网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
医疗机构从业人员实施和执行本规范的情况,应列入()。

A.医疗机构校验

B.医务人员年度考核和定期考核

C.医疗机构等级评审

D.医务人员职称晋升、评先评优


参考答案

更多 “ 医疗机构从业人员实施和执行本规范的情况,应列入()。 A.医疗机构校验B.医务人员年度考核和定期考核C.医疗机构等级评审D.医务人员职称晋升、评先评优 ” 相关考题
考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪项说法不准确A.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助B.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任C.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升D.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘E.以上都是

考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,不正确的是下列哪项?( )A、医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助B、各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任C、实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升D、对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘

考题 医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况,应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的核心内容A.正确B.错误

考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确:A.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助 B.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任 C.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升 D.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘

考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确( )A.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘 B.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升 C.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任 D.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助

考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确:A.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升 B.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任 C.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘 D.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助

考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确( )A.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任 B.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升 C.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助 D.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘

考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确( )A.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任 B.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助 C.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升 D.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘

考题 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列哪个说法不准确( )A.实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升 B.医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助 C.各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任 D.对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘