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张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。

A、重视企业物质及制度

B、发挥民主

C、重视人

D、强烈的社会责任感

参考答案

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考题 海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱，你对这件事情有什么看法？谈谈你的观点吧。
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考题 【单选题】以下不属于张瑞敏刚到青岛电冰箱厂时颁布的劳动纪律的是A．不准任何缺陷冰箱出厂B．不准在车间大小便C．不准偷工厂财务D．上班时间不准睡觉赌博
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考题 【判断题】张瑞敏到青岛电冰箱厂做的第一件事就是提高冰箱的质量A．Y.是B．N.否
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考题 海尔集团张瑞敏是一个杰出的企业管理家
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考题 海尔集团首席执行官是张瑞敏。（）
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考题 【单选题】张瑞敏到青岛电冰箱厂后,根据实际情况制定了什么战略A．扩产战略B．低价战略C．名牌战略D．合资战略
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考题 4、1985年，张瑞敏刚到海尔（时称青岛电冰箱总厂)，他让人搬出有质量问题的76台冰箱，自己亲自举第一锤砸冰箱，然后让工厂员工也亲手砸冰箱。当场，海尔很多员工一边砸一边流泪，想想砸掉多可惜！你认为张瑞敏的做法对吗？
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考题 28、张瑞敏和海尔人砸冰箱的故事在国内外广泛流传，可以说对海尔的产品质量口碑起到了巨大的推波助澜的作用，功不可没。在海尔20周年庆典前后，海尔又推出了《海尔的话与画》、《海尔的故事与哲理》等，进一步促进和章显了海尔文化的传播。是指（）A．理性与激情B．冒险精神C．幽默的力量D．领导要会讲故事
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考题 【判断题】张瑞敏砸冰箱的目的是教训生产缺陷冰箱的工人A．Y.是B．N.否
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