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组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题:_____。
A.组织行为
B.组织程序
C.组织结构
D.信息与控制
参考答案
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考题
组织变革程序的正确顺序是（ ）。A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革
C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革
考题
组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析
B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案
C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题
D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标
E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点
考题
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A反馈B诊断C执行D评估
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