人才测评的对象从大的范围来看就是人,因此,属于人力资源管理范畴。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

人才测评的对象从大的范围来看就是人,因此,属于人力资源管理范畴。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题人事行政从本质上是( )。A、人事管理B、人才管理C、人与物管理D、人力资源管理

查看答案

考题人力资源测评的实质就是人才评价。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题我们要了解小王在学校所有人力资源管理专业的学生对人才测评知识掌握的水平如何,就先要对该学校所有人力资源管理专业的学生进行人才测评知识考试,然后再将小王的成绩与所有学生的平均成绩进行对比,来判断小王的水平。这种测评方法是()。 A.标准评价B.常模评价C.个体评价D.他人评价

查看答案

考题人才测评技术在选拔中的应用,能够帮助企业尽可能实现人职匹配,提升人力资源管理效率。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动

查看答案

考题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

查看答案

考题 13、从气象法所调整的范围与对象来看，气象法应属于社会公益法的范畴。

查看答案

考题员工安全与健康管理属于员工关系管理的范畴，因而也属于人力资源管理的范畴。

查看答案

考题从法律依据来看，政府人力资源管理与企业人力资源管理并无不同。

查看答案

热门标签