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如何向员工提供回馈( )

A.积极的回馈

B.发展需求

C.积极引领

D.单向灌输

E.只回馈表现良好的

参考答案

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考题 商业银行积极改进服务，提高服务效率，提升服务水平，确保服务到位，以文明规范服务回馈社会、回馈金融消费者，让消费者享受()的金融服务。A、质价相符B、物美价廉C、质高价低
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考题 回馈的原则有( ) A.具体B.鼓励C.行动D.原因E.信任
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考题 引领与回馈的类型有( ) A.双向引领与回馈B.正向的引领与回馈C.改进的引领与回馈D.确定困难绩效的所在E.信息交流
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考题 引领与回馈的预期成果有( ) A.让下属知道他的表现达到或超过对他的期望B.让下属知道他的表现和贡献得到了认可C.强化员工的优良行为，增大行为重复的可能性D.探讨下一步的做法E.坚定下属的信心
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考题 引领与回馈前的准备性工作有( ) A.阅读设定的工作目标B.检查每项目标完成情况C.收集下属工作表现的情况D.整理下属的表扬信、感谢信和投诉信E.提前通知员工作好准备
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考题 绩效管理沟通与协调的过程主要包括( )阶段 A.管事B.引领C.理人D.回馈E.跟进评审
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考题 主管和员工总结每月(季度)绩效目标进展状况的正式会议是( ) A.引领B.反馈C.回馈D.跟进评审
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考题 在线饶转子异步电动机串级调速系统中,转子绕组:() A. 只能向电机输入功率B. 既能向电机输入功率，又能向电网回馈功率C. 不能向电网回馈功率D. 以上都不对
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考题 管理活动的目的不在于回馈社会,回馈人类,回馈自然。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 要给案主一种有效的回馈,应该遵循( )原则。A．应针对案主的行为而不是其个性特点B．应针对案主的个性特点而不是其行为C．给予建设性的回馈D．用认可的，激励性的语言来表达E．请案主对回馈发表自己的想法
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考题 回馈能够帮助案主不断地修正行为,取得进步。A．否定的B．双向的C．肯定的D．单向的
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考题 评估形成的是( )。A．线形模式B．单一方向C．双向模式D．回馈模式
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考题 要给案主一种有效的回馈,应该遵循这样一些原则:( )。A．应针对案主的行为而不是其个性特点B．应针对案主的个性特点而不是其行为C．给予建设性的回馈D．用认可的，激励性的语言来表达E．请案主对回馈发表自己的想法
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考题 能够帮助案主不断地修正行为，取得进步的回馈是( )。A．回馈B．肯定的回馈C．双向的回馈D．否定的回馈
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考题 桌面演练的执行环节包括（）A.演练信息注入 B.问题提出 C.信息回馈 D.决策结果表达 E.决策分析
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考题 把系统的位能经电机转变成电能回馈给（），故称回馈制动。
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考题 反复调节的回馈表现为“雪球效应”。
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考题 真正忏悔，真正回馈世间应如何呢？
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考题 引领和回馈是主管和员工对绩效进行不断讨论和评价的过程。
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考题 北方冬季早上凉车时回馈功率小甚至没有回馈，主要是由于电池温度低导致限制回馈。
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考题 单选题商业银行积极改进服务，提高服务效率，提升服务水平，确保服务到位，以文明规范服务回馈社会、回馈金融消费者，让消费者享受（）的金融服务。A 质价相符B 物美价廉C 质高价低
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考题 判断题电机运行于回馈制动时，处于发电状态，电机向电网回馈电能。A 对B 错
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考题 判断题引领和回馈是主管和员工对绩效进行不断讨论和评价的过程。A 对B 错
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考题 判断题北方冬季早上凉车时回馈功率小甚至没有回馈，主要是由于电池温度低导致限制回馈。A 对B 错
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