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管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20/80的时间原则,20/80原则是指()。

A、80%的时间留给管理者自己,20%的时间留给员工

B、80%的时间留给员工,20%的时间留给管理者自己

C、80%的时间用于表扬,20%的时间用于指出不足

D、80%的时间用于指出不足,20%的时间用于表扬


参考答案

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考题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括(  )。A.沟通时应该具体 B.应注意员工的情绪 C.注意倾听,少说多听 D.沟通应及时 E.沟通应具有建设性

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考题 绩效沟通应该遵循的原则

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