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来自本民族内部的文化创新，成为文化变迁的主要动力，这称为：

A.文化传播

B.文化保留

C.文化发展

D.文化革新

E.文化冲突

参考答案

更多 “ 来自本民族内部的文化创新，成为文化变迁的主要动力，这称为：A.文化传播B.文化保留C.文化发展D.文化革新E.文化冲突 ” 相关考题
考题 文化冲击又叫做A、文化传播B、文化休克C、文化涵化D、文化革新E、文化变迁
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考题 之所以要进行文化创新，是因为( )。A.文化创新是社会实践发展的必然要求B.文化创新可以推动社会实践的发展C.文化创新可以促进民族文化的繁荣D.社会实践是文化创新的源泉和动力
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考题 文化变迁的主要动力是A.涵化B.文化传播C.同化D.文化革新E.适应
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考题 "思乡病"这种心身性障碍体现了一种文化现象，叫做A.文化涵化B.文化革新C.文化传播D.文化冲击E.文化适应
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考题 在文化变迁中，表现最为缓慢、温和的方式是A.文化涵化B.文化革新C.文化传播D.文化冲击E.文化适应
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考题 文化变迁最主要的动力是A.文化涵化B.文化革新C.文化传播D.文化冲击E.文化适应
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考题 文化变迁有三种类型，其中一种是( )A.“代沟”现象B.原始思维C.文化冲击D.文化革新E.文化适应
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考题 文化变迁的主要动力是( )A、文化革新B、文化传播C、文化涵化D、文化研究E、文化比较
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考题 企业文化冲突的表现形式有:() A.主文化和亚文化B.外生文化和内生文化C.个体文化和群体文化D.传统文化和创新文化
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考题 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异
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考题 企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异
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考题 ()是企业文化整合的直接条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
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考题 ()是企业文化整合的前提条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
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考题 教育能够具有创造和更新文化的作用，这主要体现在（　　）A.传播新思想 B.推进文化的创造 C.促进文化的更新 D.推动文化交流 E.促进新生一代创新精神、创新能力的发展
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考题 文化发展的主要动力是( )。A:价值观B:文化冲突C:文化的传播与融合D:生产力的发展
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考题 我国在文化发展上,既弘扬民族文化,又兼收人类优秀文化成果,这体现的是( A.文化启蒙 B.文化自信 C.文化自律 D.文化冲突
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考题 我国在文化发展上，既弘扬民族文化，又兼收并蓄人类优秀文化成果，这体现的是()。 A.文化启蒙 B.文化冲突 C.文化自律 D.文化自信
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考题 在文化变迁中，表现最为缓慢、温和的方式是（）。A、文化涵化B、文化革新C、文化传播D、文化冲击E、文化适应
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考题 文化变迁最主要的动力是（）A、文化涵化B、文化革新C、文化传播D、文化冲击E、文化适应
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考题 关于文化创新与社会实践的关系，正确的是（） ①文化创新可以推动社会实践的发展 ②离开了社会实践，文化就会成为无源之水、无本之木 ③文化创新能促进民族文化的繁荣 ④社会实践是文化创新的动力，文化创新可以推动社会实践的发展A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
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考题 文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
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考题 发展中国特色社会主义文化，必须进行文化创新，这是因为（）。①文化创新是文化自身发展的内在动力②文化创新是社会实践发展的动力和源泉③文化创新能促进民族文化的发展④文化创新是一个民族永葆生命力和凝聚力的重要保证A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③
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考题 单选题文化冲击又叫做（）。A 文化传播B 文化休克C 文化涵化D 文化革新E 文化变迁
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考题 单选题文化变迁最主要的动力是（）。A 文化涵化B 文化革新C 文化传播D 文化冲击E 文化适应
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考题 单选题文化冲击又称为（　　）。A 文化革新B 文化传播C 文化涵化D 文化休克E 文化变迁
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考题 单选题文化变迁的主要动力是（）。A 文化革新B 文化传播C 文化涵化D 文化研究E 文化比较
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考题 单选题在文化变迁中，表现最为缓慢、温和的方式是（）。A 文化涵化B 文化革新C 文化传播D 文化冲击E 文化适应
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