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目标管理中,制定分目标的注意事项不包括
A、目标应具体
B、目标方向正确
C、有时间规定
D、由管理者制定
E、应明确个人的职责
参考答案
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考题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标而确定C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
考题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A:目标的具体性
B:目标数量不宜过多
C:目标要可测量
D:员工参与目标设定
E:应制定达到目标的详细步骤和时间
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